严谨的治理框架， 致力于建立信任
G-CORE GROUP SA 围绕明确的原则构建其发展：遵守OHADA法律、恪守道德规范、保持透明并承担责任。本页介绍我们的治理框架：其中多项机制仍在正式制定中。
治理、道德与合规
公司治理
依据OHADA统一法设立的股份有限公司。职责分离明确，由集团总部统一领导管理。
Capital 140 000 000 GNF · RCCM GN.TCC.2026.B.11196 · NIF 999848989
OHADA框架道德与行为准则
《道德与行为准则》（DOC-GCG-COMP-002，4.0 版，2026 年 9 月）：适用于管理人员、员工、代理人、子公司、合作伙伴及分包商。
现行 · 4.0 版反腐败
零容忍（DOC-GCG-COMP-001，2.0 版）：禁止贿赂及疏通费，设立礼品登记册，对第三方开展尽职调查。举报渠道计划于 2026 年底前建立。
现行 · 2.0 版合规（Compliance）
遵守国家法律法规框架（OHADA）及适用的国际标准。
指导原则HSE：健康、安全与环境
HSE 政策（DOC-GCG-HSE-001，3.0 版）适用于全部矿业活动：做法对标 ISO 45001 与 ISO 14001，目前尚未取得认证。
现行 · 3.0 版安全与防护
现场安全规程及对资产、人员与敏感信息的保护。
进行中供应商政策
负责任且可追溯的采购；根据道德与合规标准甄选合作伙伴。
章程制定中合规文件
《道德准则》与《反腐败政策》可对外提供。HSE 政策、ESG 政策及本地成分计划可应客户、合作伙伴及合格投资者的合理请求提供。
符合 OHADA 法律的规范化治理
公司章程规定的机构：股东大会、董事会、董事长兼总经理及法定审计师。执行委员会与审计和风险委员会尚待设立。
股东大会
最高权力机构：批准账目，选举董事会，决定重大方向。
董事会
制定战略，监督管理，批准关联交易。计划引入独立董事。
董事长兼总经理
依法代表集团，负责执行管理并落实战略。账目由法定审计师审计。
待设立的委员会
执行委员会（子公司间协调）及审计与风险委员会（内部控制、风险与合规）。
集团官方印章
G-CORE GROUP SA 是在科纳克里工商登记处（RCCM）注册的股份有限公司，注册号 GN.TCC.2026.B.11196。集团官方文件均加盖其公章。
利益冲突
利益冲突政策（DOC-GCG-COMP-003）：申报并处理任何个人利益。
举报渠道
举报违反道德的行为，可匿名并防止报复：计划于 2026 年底前建立。
可持续发展报告
自 2027 年起发布年度可持续发展报告，列明目标与实际之间的差距。