Un cadre rigoureux, au service de la confiance
G-CORE GROUP SA structure sa croissance autour de principes clairs : conformité au droit OHADA, éthique, transparence et responsabilité. Cette page présente notre cadre : plusieurs dispositifs sont en cours de formalisation.
Gouvernance, éthique & conformité
Gouvernance d'entreprise
Société Anonyme régie par l'Acte Uniforme OHADA. Séparation des rôles et pilotage par la Direction Générale du Groupe.
Capital 140 000 000 GNF · RCCM GN.TCC.2026.B.11196 · NIF 999848989
Cadre OHADAÉthique & code de conduite
Code d'éthique et de conduite (DOC-GCG-COMP-002, version 4.0, septembre 2026) : il s'applique aux dirigeants, salariés, mandataires, filiales, partenaires et sous-traitants.
En vigueur · v4.0Lutte anti-corruption
Tolérance zéro (DOC-GCG-COMP-001, version 2.0) : pots-de-vin et paiements de facilitation interdits, registre des cadeaux, diligence sur les tiers. Canal de signalement visé fin 2026.
En vigueur · v2.0Conformité (Compliance)
Respect des cadres légaux et réglementaires nationaux (OHADA) et des standards internationaux applicables.
Principe directeurHSE : Hygiène, Sécurité, Environnement
Politique HSE (DOC-GCG-HSE-001, version 3.0) pour toutes les activités minières : pratiques alignées sur ISO 45001 et ISO 14001, sans certification à ce jour.
En vigueur · v3.0ESG & responsabilité
Politique ESG et environnement (DOC-GCG-ESG-001, version 2.0) : système de gestion environnementale et sociale prévu avant le premier chantier ; aucune certification revendiquée.
Voir RSE / ESG →Sécurité & sûreté
Protocoles de sécurité sur sites et protection des actifs, personnes et informations sensibles.
En coursConfidentialité & données
Protection des données personnelles et confidentialité des informations des parties prenantes.
Politique →Politique fournisseurs
Approvisionnement responsable et traçable ; sélection des partenaires selon des critères éthiques et de conformité.
Charte en coursDocuments de conformité
Le code d'éthique et la politique anticorruption sont diffusables à l'extérieur. Les politiques HSE et ESG et le plan de contenu local sont communiqués sur demande motivée aux clients, partenaires et investisseurs qualifiés.
Une gouvernance structurée, conforme au droit OHADA
Les organes prévus par les statuts : Assemblée générale, Conseil d'administration, Président-Directeur Général et commissaire aux comptes. Le comité exécutif et le comité d'audit et des risques restent à formaliser.
Assemblée générale
Organe souverain : approuve les comptes, élit le Conseil d'administration et décide des orientations majeures.
Conseil d'administration
Définit la stratégie, contrôle la gestion et autorise les conventions réglementées. Ouverture à des administrateurs indépendants prévue.
Président-Directeur Général
Représente légalement le Groupe, assure la direction exécutive et met en œuvre la stratégie. Les comptes sont certifiés par un commissaire aux comptes.
Comités à formaliser
Comité exécutif (coordination entre filiales) et comité d'audit et des risques (contrôle interne, risques, conformité).
Cachet officiel du Groupe
G-CORE GROUP SA est une société anonyme immatriculée au RCCM de Conakry sous le n° GN.TCC.2026.B.11196. Les documents officiels du Groupe portent son cachet.
Conflits d'intérêts
Politique de conflits d'intérêts (DOC-GCG-COMP-003) : déclaration et traitement de tout intérêt personnel.
Canal de signalement
Signalement des manquements éthiques, anonymat possible et protection contre les représailles : mise en place visée fin 2026.
Rapport de durabilité
Rapport annuel de développement durable publié à partir de 2027, avec les écarts entre cibles et réalisations.